Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Műszaki Képzési Tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és elkötelezett Műszaki Képzési Tanácsadót, aki segíti a műszaki szakemberek képzését és fejlesztését. Ebben a szerepben Ön felelős lesz a képzési programok kidolgozásáért, lebonyolításáért és értékeléséért, hogy biztosítsa a résztvevők szakmai fejlődését és a legújabb iparági trendeknek való megfelelést.
Feladatai közé tartozik a képzési igények felmérése, tananyagok kidolgozása és a képzési programok lebonyolítása. Szorosan együttműködik a műszaki csapatokkal, hogy biztosítsa a releváns és hatékony oktatási tartalmakat. Emellett felelős lesz a képzési eredmények nyomon követéséért és a programok folyamatos fejlesztéséért.
A sikeres jelölt erős műszaki háttérrel és oktatási tapasztalattal rendelkezik, valamint kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel bír. Fontos, hogy képes legyen alkalmazkodni a változó technológiai környezethez és hatékonyan közvetítse a műszaki ismereteket a különböző szintű résztvevők számára.
Ha Ön szenvedélyesen hisz a szakmai fejlődés fontosságában és szeretne hozzájárulni a műszaki szakemberek képzéséhez, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Műszaki képzési programok kidolgozása és lebonyolítása
- Képzési igények felmérése és elemzése
- Tananyagok és oktatási segédanyagok fejlesztése
- Résztvevők teljesítményének értékelése és visszajelzés biztosítása
- Kapcsolattartás a műszaki csapatokkal és vezetőséggel
- Képzési programok folyamatos fejlesztése és frissítése
- Új oktatási módszerek és technológiák alkalmazása
- Képzési eredmények dokumentálása és jelentések készítése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Műszaki vagy mérnöki végzettség
- Legalább 3-5 év tapasztalat műszaki képzés vagy oktatás területén
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Erős szervezési és időgazdálkodási képességek
- Tapasztalat tananyagfejlesztésben és oktatási programok kidolgozásában
- Képesség a technikai információk érthető közvetítésére
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó technológiai környezethez
- Csapatmunkára való hajlandóság és együttműködési készség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak műszaki képzési programok kidolgozásában?
- Hogyan biztosítja, hogy a képzési anyagok naprakészek és relevánsak maradjanak?
- Milyen módszereket alkalmaz a résztvevők teljesítményének értékelésére?
- Hogyan kezeli a különböző szintű műszaki ismeretekkel rendelkező résztvevőket?
- Milyen eszközöket és technológiákat használ a képzések során?
- Hogyan kezeli a képzési programokkal kapcsolatos kihívásokat?
- Milyen tapasztalata van a csapatokkal és vezetőséggel való együttműködésben?
- Hogyan motiválja a résztvevőket a folyamatos tanulásra?
